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当前位置: 人民网江苏频道 - 给领导留言 - 盐城 - 就业补充协议在实习期内要赔违约金吗?
就业补充协议在实习期内要赔违约金吗?    发表时间:2018-06-12 09:18
chengyu给领导留言:

尊敬的领导;

您好!我于2017年3月与江苏省盐城市滨海县教育局签署三方与补充协议,3月签署合同,使用期限一年。2018年五月我想教育局提出辞职,但教育局不予以同意。现有如下问题需要解决:

第一,我现在需要辞职,但教育局不允许辞职,且要求赔偿补充协议里的巨额违约金,试问补充协议里面的巨额违约金是否合法?

第二,补充协议条条保障教育局的权益,但丝毫未提及劳动者的合法权益,且不合理的加重劳动者的责任,双方的权利和义务并不对等。是否属于不公平协议?

第三,我尚在试用期,工资待遇在入职一年内完全按照试用期支付。按照法律,试用期内提前一个多月申请离职是不予以赔偿的。但不交违约金,辞职手续不能办理,档案也不能转走;因此,巨额违约金是否合理?以档案等离职手续笼络人才的方法是否合理?

第四,我从小生活在西北,怀揣江南梦来到江苏。但对及其环境不适,身体不适;远离家乡,背井离乡,深感孤独,渴望回乡。工资微薄,且家境贫困,但又不得不回乡,请问,远在他乡漂泊的大龄女生应该何去何从?



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