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南通如皋卫生改革矛盾不断,改制遗留问题不断凸显

作者:rgwssybz  发布时间:2018-11-26 07:22  区域:南通如皋
投诉报料: 尊敬的领导:你们好!


我们是原如皋市乡镇卫生院改制时在岗在编的事业身份人员。

2001年,如皋市政府对原乡镇卫生院实行产权制度改革,顾名思义产权制度改革:只是公有资产退出,净资产出让(《如皋市乡镇卫生院产权制度改革实施意见》中描述)。在没有涉及在职人员补偿或买断工龄,没有征求在职职工改制意见,没有征询职工自由选择走留的情况下,让受让者全员聘用职工。以捆绑人才资源,防止人才流失的方式,政府达成改制的目的。

根据市政府实施意见对在职职工“在改制后原事业性质、身份不变”的权利的承诺,政府应当履行我们享受事业待遇的义务。

由于单位退出事业单位序列,与人员性质(事业在编)不变之间的矛盾,当年在编的事业职工的延续权益没有得到充分保障,随着国家医改的深入,曾经改制的遗留问题矛盾进一步凸显:

1.编制与医院体制的矛盾,导致职工权益保障主体不清的问题;2.正式事业养老保险和职业年金无法实施的问题;3.住房公积金没有合规缴纳的问题;4.住房补贴不落实的问题;5.事业工资待遇变化调整的问题;6.退休时,需补交养老保险费的问题。

日前,按照国家医改规定一个镇至少要建立一所公立医疗机构,如皋市政府制定出台相关政策,理解为“一个镇只要建立一所公立医疗机构”,就好比一个学生,只需60分就能及格和只要考60分。试问这样的领导他们的担当精神在哪里。一个镇只建立一所公立医疗机构,他们只选择一家医院回收,那对其他同时在政府错误政策指导下被改制的医疗机构以及人员来说,公平、公正又在哪里?前有仇和,近有缪瑞林,这两位都是罔顾百姓和卫生系统职工权益,只顾自己的政绩和利益进行所谓“医改”,他们的落马应该敲响警钟。当政这一个错误的决定经过20年的漫长实践终于发现错了,但我们已经等待过一个20年,难道还要继续等待下一个或者再下一个20年吗?

我们强烈要求如皋市政府认真落实国家、省、市相关政策,制定并公开相关措施,以达成我们的诉求:

1.所有被改制医院参与这次医改整合。

2.理顺编制与医院体制关系,可以实行县管单位用,或者根据江苏省卫计委苏卫医政〔201854要求建立县域内医共体,统一管理事业人员。

3.规范参加正式事业养老保险和职业年金,实行与公立单位在编人员政策一致,近期开展《如皋市机关事业单位养老保险改革地方试点期间个人缴费核对工作方案》工作。

4.以文件的形式列明我们的待遇清单:住房公积金、住房补贴按实际工资为基数缴纳和发放;与公立单位在编人员同步同政策调整档案工资;承诺国家政策调整事业人员待遇时同步同政策实施等。

南通市原如皋市改制卫生院的全体事业人员

呼声反馈 单位反馈
到现在为止,已经过去了 300 天 9 小时 6 分 1 秒 ,相关单位尚无反馈。

2778

督办
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3、如有其他疑问,可拨打025-85582812咨询。
1 网友:匿名网友 发表时间:2018-11-26 08:28
回复内容:

江苏泰隆集团被改制,江苏泰兴南殷村数亿元资产遭侵吞

作者:辉煌无限 发布时间:2018-06-01 11:37 类别:法治 区域:泰州泰兴

投诉报料:
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江苏泰隆集团被改制 南殷村数亿元资产遭侵吞

2000年时,江苏泰隆公司还是我们村唯一的集体企业,总资产就达1.52亿元,净资产1.17亿元,可经过所谓的企业改制,到了2005年已经荡然无存,非法流失殆尽,村集体资产不仅为零,而后竟为负数。

这是因为:时任村支书的殷乔章与村集体企业总裁殷根章是亲兄弟,整个改制都是他们暗箱操作、制假造假,整套改制材料均是阴阳文本、签字印章不同、数字完全不一,而且都没有经过村民大会或村民代表会议决定,完全违法,都没有按照当时的政策规定来改制,完全违规,其贪心之黑、手段更黑。

例如:企业没有“结余的工资、奖励资金”,殷根章却获奖142.5万股股权;违反“少数募股确有困难,且有净资产可出售”的配股条件,仅凭姚王镇的一纸会议记录,就制做给殷根章30万奖金用于购股,再以此配30万股股权,殷根章分文不出,却非法获得了202.5万股股权。

又如:按文件规定,泰隆公司只能实施“予购公有股”的改制方式。而殷根章奖、借股就是900万股,所占比例高达58%,超过了文件规定的25%上限,而且借股的400万至今本息都未归还到村集体,却一本万利,享受20~40%的分红,完全是非法所得。

再如:没有任何法律依据和政策文件支撑,殷根章弟兄俩居然伪造了一份假的村民代表会议决议,报到有关部门完成了所谓改制。殷根章一下子又净增了1052.23万股股权,硬是分文不花、一毛不拔,坐拥2274.23万股股权并分红,一直坐大大老板的宝座。无论是律师的专题调查,还是司法鉴定及最近又发现的证据,无一不充分证实改制是假的,数亿元村集体资产非法流入到殷根章等人的腰包是千真万确的。

前后改制,历经五年。村民一直被蒙在鼓里,全然不知。村集体3991万股股权及红利、未参与改制的1400多万元剩余村集体资产和改制时评估就价值5773万元的“泰隆TL”商标、以及近十家属村集体所有的工厂、公司包括上千亩村集体土地等至今都仍然由殷根章父子掌控和统治,并且完全被贪污、侵占、挪用、抽逃和完全私有化了。按照企业所有者权益来估算,这些当属村集体的股权、资产、收益,怎样都超过10亿元以上。这已经不是简单的制假造假假改制,而是重大的经济犯罪,必须绳之以法。

以上是我的再一次举报和诉求,恳请相关部门不要故伎重演,为了问政回复率而罔顾事实,进行套路式的八股回复。我们对长期举报的事实负责,敬请给予我们切实可行、能够解决问题让群众满意的回复,不要再忽悠!

谨致

敬礼!


联系人:殷煌 手机15152982798


2018年6月1日


呼声反馈单位反馈

2 网友:匿名网友 发表时间:2018-12-04 11:25
回复内容:希望领导邦我们尽快解决。
3 网友:匿名网友 发表时间:2018-12-04 11:34
回复内容:政府不回复,是他们的不作为!
4 网友:匿名网友 发表时间:2018-12-04 11:42
回复内容:这群人为基层医院奉献了太多了,希望有关部门重视一下,不要再让他们再寒心了
5 网友:匿名网友 发表时间:2018-12-04 12:09
回复内容:重要的是如皋市政府——没钱
6 网友:匿名网友 发表时间:2018-12-04 12:24
回复内容:不忘初心方得始终
7 网友:匿名网友 发表时间:2018-12-04 12:35
回复内容:官官相护,静等公正!
8 网友:匿名网友 发表时间:2018-12-04 13:03
回复内容:同意
9 网友:匿名网友 发表时间:2018-12-04 13:14
回复内容:督办
10 网友:匿名网友 发表时间:2018-12-04 13:43
回复内容:如皋卫生改革矛盾不断,改制遗留问题不断凸显 来自:rgwssybz发布时间:2018-11-26 07:22 尊敬的领导:你们好! 我们是原如皋市乡镇卫生院改制时在岗在编的事业身份人员。 在2001年,如皋市政府对原乡镇卫生院实行产权制度改革,顾名思义产权制度改革:只是公有资产退出,净资产出让(《如皋市乡镇卫生院产权制度改革实施意见》中描述)。在没有涉及在职人员补偿或买断工龄,没有征求在职职工改制意见,没有征询职工自由选择走留的情况下,让受让者全员聘用职工。以捆绑人才资源,防止人才流失的方式,政府达成改制的目的。 根据市政府实施意见对在职职工“在改制后原事业性质、身份不变”的权利的承诺,政府应当履行我们享受事业待遇的义务。 由于单位退出事业单位序列,与人员性质(事业在编)不变之间的矛盾,当年在编的事业职工的延续权益没有得到充分保障,随着国家医改的深入,曾经改制的遗留问题矛盾进一步凸显: 1.编制与医院体制的矛盾,导致职工权益保障主体不清的问题;2.正式事业养老保险和职业年金无法实施的问题;3.住房公积金没有合规缴纳的问题;4.住房补贴不落实的问题;5.事业工资待遇变化调整的问题;6.退休时,需补交养老保险费的问题。 日前,按照国家医改规定一个镇至少要建立一所公立医疗机构,如皋市政府制定出台相关政策,理解为“一个镇只要建立一所公立医疗机构”,就好比一个学生,只需60分就能及格和只要考60分。试问这样的领导他们的担当精神在哪里。一个镇只建立一所公立医疗机构,他们只选择一家医院回收,那对其他同时在政府错误政策指导下被改制的医疗机构以及人员来说,公平、公正又在哪里?前有仇和,近有缪瑞林,这两位都是罔顾百姓和卫生系统职工权益,只顾自己的政绩和利益进行所谓“医改”,他们的落马应该敲响警钟。当政这一个错误的决定经过20年的漫长实践终于发现错了,但我们已经等待过一个20年,难道还要继续等待下一个或者再下一个20年吗? 我们强烈要求如皋市政府认真落实国家、省、市相关政策,制定并公开相关措施,以达成我们的诉求: 1.所有被改制医院参与这次医改整合。 2.理顺编制与医院体制关系,可以实行县管单位用,或者根据江苏省卫计委苏卫医政〔2018〕54号要求建立县域内医共体,统一管理事业人员。 3.规范参加正式事业养老保险和职业年金,实行与公立单位在编人员政策一致,近期开展《如皋市机关事业单位养老保险改革地方试点期间个人缴费核对工作方案》工作。 4.以文件的形式列明我们的待遇清单:住房公积金、住房补贴按实际工资为基数缴纳和发放;与公立单位在编人员同步同政策调整档案工资;承诺国家政策调整事业人员待遇时同步同政策实施等。 南通市原如皋市改制卫生院的全体事业人员

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